压力与能力 |
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引用本文: | 刘淑敏.压力与能力[J].邮电企业管理,2009(9):3-3. |
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作者姓名: | 刘淑敏 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 关于员工压力一直是企业管理关注的话题。不同岗位的员工只有压力轻重的不同,但谁都不可能没有;因为只要企业存在,员工压力就不会消亡。各大运营企业为了缓解员工压力,采取了很多办法,如心理干预、举办活动、与管理者对话等,可谓形式多样、内容丰富。如此,员工压力是否真的得到减少,从而实现了快乐工作呢?答案是,有效然而有限。为什么会出现这种情况呢?因为,所有这些方法都不过是治标而非治本的手段。要想真正为员工减压,最根本、最有效的途径是通过建设学习型企业,迅速提高员工的工作能力。
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关 键 词: | 员工压力 工作能力 学习型企业 企业管理 企业存在 运营企业 心理干预 管理者 |
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