|
|||||
|
|
| 平时考核将影响公务员升降奖惩 | |
| 摘 要： | 2013年4月16日,行政机关公务员平时考核工作经验交流会上,人社部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋表示,将尽快出台平时考核规范性文件,对公务员平时考核的内容、指标、方法、结果使用等作出原则性规定。平时考核方法太简单、频率太低,易流于形式、形同虚 |
| 关 键 词： | 平时考核 机关公务员 国家公务员 考核方法 规范性文件 工作经验 升降 原则性 副部长 频率 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |