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| 有中国特色的"学习型"组织文化再造 | |
| 引用本文： | 徐芳,沈进.有中国特色的"学习型"组织文化再造[J].沿海企业与科技,2005(3):17-18. |
| 作者姓名： | 徐芳 沈进 |
| 作者单位： | 1. 河海大学商学院,江苏,南京,210098 2. 江苏省社会科学院,江苏,南京,210098 |
| 摘 要： | 学习是企业适应快速变化环境能力的重要因素。增强企业的生存能力和创新能力在于“学习型”组织文化的塑造上。伟大的组织离不开与此相适应的组织文化支持,立足于中国传统文化的积淀,“洋为中用,古为今用”,建立有中国特色的“学习型”组织文化是企业保持竞争活力、适应我国转型时代的需求、持续不断向前发展的有效途径。 |
| 关 键 词： | 学习型组织 组织文化 中国传统文化 团体学习 |
| 文章编号： | 1007-7723(2005)03-0017-02 |
| 修稿时间： | 2005年1月20日 |
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