|
|||||
|
|
| 论当前人力资源管理的两大误区 | |
| 引用本文： | 吴刚.论当前人力资源管理的两大误区[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2010(2). |
| 作者姓名： | 吴刚 |
| 作者单位： | 安徽理工大学 |
| 摘 要： | 随着经济的发展,人力资源管理理论也在日趋发展与演变。本文针对当前人力资源管理中存在的两大困惑,进一步明确了人力资源管理的概念和内涵。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 以人为本 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |