企业战略联盟中信任培育研究

随着市场竞争环境的变化，企业日益重视通过与不同组织和企业的合作，有效地整合各种内外部资源，在加强竞争的同时，开始实现越来越多的合作，战略联盟对企业的发展起着重要的作用。但并非所有的战略联盟都能成功。战略联盟伙伴之间在合作过程中缺乏信任是联盟失败的主要原因。因此，必须在建立良好的信任机制基础上，通过企业提高自身可信任形象、联盟内部建立多样化的沟通渠道和机会主义行为的防范机制和良好的社会环境制度以及形成统一的联盟文化来保证合作关系的有效进行，使联盟取得更好的效果。