|
|||||
|
|
| 基于员工与企业博弈的激励策略研究 | |
| 作者姓名： | 陈明 |
| 作者单位： | 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心 |
| 基金项目： | 江西省高等学校教学研究项目 |
| 摘 要： | 在转型经济时期,员工与企业之间在文化、激励等方面的博弈值得研究和探讨.文章首先研究激励的理论基础,从理论出发提出了激励的措施和方法,寻找员工激励的软文化,最后建立优秀绩效文化等,促进企业持续发展,基业常青. |
| 关 键 词： | 员工 博弈 激励 策略 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |