中年员工的管理盲区 |
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引用本文: | 钟孟光.中年员工的管理盲区[J].经济纵横,2006(7):39-40. |
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作者姓名: | 钟孟光 |
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摘 要: | 林丽娜在离开服务7年之久的公司时,态度之坚决,让总经理颇为不悦。“人到中年,工作已有十余载,在做出离职决定时,肯定是经过深思熟虑的。尽管总经理全力挽留。”林丽娜解释说,“如果公司不会那么漠视我的个人职业发展,或许我也不会合得离开历经从无到有、到发展壮大的公司。毕竟我也算是这家公司培养、成长起来的。”
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关 键 词: | 中年员工 管理盲区 职业发展 经营模式 人力资源管理 |
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