异质性人力资本的国家高新区创新网络嵌入开发研究

异质性人力资本引进与开发，是新常态下提升人力资本水平、增强国家和区域核心竞争力、实现创新驱动的重大战略。在传统物质和股权激励不能有效激励异质性人力资本的背景下，创新网络嵌入成为一种新型有效的激励方式。运用异质性人力资本、创新网络和嵌入理论，阐述异质性人力资本的异质性需求特征，剖析传统激励模式的保健化趋势，从结构、关系、认知维度研究了异质性人力资本国家高新区创新网络嵌入机理、运行机制及评价体系，并有针对性地提出相关政策与建议。