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| 人事薪酬管理在机关事业单位的应用刍议 | |
| 作者姓名： | 李轩 |
| 作者单位： | 1.云南省腾冲市退役军人事务局; |
| 摘 要： | 在国家建设和机关事业单位战略发展过程中,人才是重要的战略资源.高素质人力资源时刻在助推时代发展.薪酬管理作为人力资源管理的核心部分,重要程度不言而喻,同时因存在一定的敏感性,需要管理人员以理性态度,认识薪酬激励的多层次特征,对薪酬管理模式形成正确认知和优化策略,以提高各项管理任务时效性.在机关事业单位日常管理实践中,高... |
| 关 键 词： | 人力资源管理 薪酬管理 薪酬激励 高素质人力资源 机关事业单位 管理人员 理性态度 人事薪酬 |
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