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| 企业如何打好“人才牌”（下）——国有施工企业人力资源开发利用面面观 | |
| 引用本文： | 刘焱华.企业如何打好“人才牌”（下）——国有施工企业人力资源开发利用面面观[J].施工企业管理,2010(3):76-77. |
| 作者姓名： | 刘焱华 |
| 作者单位： | 重庆巨能集团一公司 |
| 摘 要： | 筑堤截流,打好人才保卫战
曾几何时,拥有人才曾是国有企业的一大优势,可近些年来在人才市场化和国际化的冲击下,由于受用人机制不活等主客观因素的影响和制约,一些国有企业人才流失的现象相当严重. |
| 关 键 词： | 留住人才 人才安全 人才流动 新经济组织 外资企业 科技人才 国际化 用人机制 选人用人 国有企业人才流失 |
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