绩效考核在人力资源管理中的应用研究 |
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引用本文: | 王君.绩效考核在人力资源管理中的应用研究[J].东方企业文化,2013(18):129. |
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作者姓名: | 王君 |
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作者单位: | 重庆建工渝远建筑装饰有限公司 |
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摘 要: | 随着我国社会主义市场经济的不断发展以及社会的不断进步,企业在市场当中的竞争程度也日益加深。因此,企业要想获得长期稳定的发展,首先就必须要有优秀的人才来对企业进行管理,保证企业的有效运作。而绩效考核则是企业人力资源管理过程当中不可忽视的重要因素,它不仅关系着企业员工的工作效益,同时还对企业的发展产生影响。本文主要是从绩效考核的概念与目的出发,总结了绩效考核的作用,同时对绩效考核在企业人力资源当中的应用进行探讨。
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关 键 词: | 绩效考核 人力资源 意义 作用 |
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