基于企业文化视角下的企业绩效评估 |
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引用本文: | 侯杰.基于企业文化视角下的企业绩效评估[J].东方企业文化,2013(18):8-9. |
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作者姓名: | 侯杰 |
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作者单位: | 河海大学商学院 江苏 南京 211100 |
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摘 要: | 本文在分析当前经济环境下企业绩效评估体系发展与不足的基础上,以企业文化视角为切入点,探讨了企业文化与企业绩效评估之间的相互关系以及运用中的误区,基于Y理论、保健—激励理论、公平理论等理论基础,提出运用优秀的企业文化渗透到企业的绩效评估中,形成企业特有的绩效文化。
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关 键 词: | 企业文化 绩效评估 企业管理 |
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