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杂志ISSN号
中层管理者选拔和培养——中层的选拔:素质抑或业绩?
作者姓名:
张海峰
作者单位:
仁达方略管理咨询公司资深顾问
摘 要:
不论是运用素质模型还是业绩评价来选拔中层管理者,都有一定的局限性,企业可以考虑将二者结合运用。
关 键 词:
中层管理者
业绩评价
素质模型
选拔
培养
企业
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