首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

中层管理者选拔和培养——中层的选拔:素质抑或业绩?
作者姓名:张海峰
作者单位:仁达方略管理咨询公司资深顾问
摘    要:不论是运用素质模型还是业绩评价来选拔中层管理者,都有一定的局限性,企业可以考虑将二者结合运用。

关 键 词:中层管理者  业绩评价  素质模型  选拔  培养  企业
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号