安全管理需要“情感效应”

当前,电力企业安全管理中仍存在重结果轻过程、重处罚轻管理、重制度轻感情的现象,在很大程度上简化了安全管理的艺术,削弱了安全管理的效果。笔者认为,电力企业安全管理工作应注入更多的“情感效应”,通过激发各级干部员工的情感,形成生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、管理上互相信任的良好氛围,从而达到提升安全管理的目的。