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| 此种“评先”不足取 | |
| 作者姓名： | 李芬 杭春刚 |
| 摘 要： | <正> 岁暮年初,各单位都要进行一次总结评比。按说,年终岁初,总结一下工作,树立几个典型,表彰一批先进,让大家学有榜样,赶有目标,这是企业历来的优良传统,应该发扬光大。 但是在如何评先上,近年来却弊端颇多,形式各异,正如职工所议:要么隆隆重重“形式主义”,要么人人有份“轮流坐庄”,要么假数字、假材料、“假冒伪劣”,而更为突出蹊跷的要数“领导随意奉送”。 所谓领导随意奉送,即在评先问题上,不走群众路线,不发扬民主,广泛评议,真正把令人心服口服的先进工作者“金榜题名”,而是长官意志,领导拍板定音,或由某只手直接“送礼”,只有授者和被授者二 |
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