我国中小型民营企业人力资源管理的问题及对策研究

改革开放以来，我国民营经济迅速发展，一大批民营企业如雨后春笋般迅速出现并成长。但是在这个过程中，许多中小型民营企业对人力资源管理缺乏足够的认识，人力资源成为企业进一步发展的巨大障碍。所以研究和解决中小型民营企业的人力资源管理问题显得尤为迫切。本文从我国中小型民营企业人力资源管理的现状出发，分析当前人力资源管理所存在的问题，并提出了相应的对策。