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| 实施全员“充电”工程聚合企业发展能量 | |
| 引用本文： | 翟亚华.实施全员“充电”工程聚合企业发展能量[J].化工管理,2002(11):50-51. |
| 作者姓名： | 翟亚华 |
| 作者单位： | 江苏克胜集团股份有限公司 |
| 摘 要： | 为了迎接知识经济的挑战，与加入WTO后的市场竞争，促进企业持续、快速、健康发展，江苏克胜集团除了积极做好企业体制、产品结构、营销战略的调整外，更注重员工知识结构和员工队伍构成的调整，不断调优员工队伍的整体素质。公司早在五年前就实施了全员“充电”工程，制定了员工素质提升五年规划，开展系统、全面、长期的学习培训活动。通过五年来的努力，一支认同公司价值观念、具有专业技能、门类齐全、层次合理的员工队伍已基本形成，为克胜的再发展奠定了坚实的基础。统一思想，深刻认识实施全员“充电”工程的重要性和迫切性。全员… |
| 关 键 词： | 企业发展 江苏克胜集团股份有限公司 WTO 化学工业 员工队伍 培训工作 学习型企业 创新能力 |
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