首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

通用公司的薪金奖励制度
作者姓名:夏平
摘    要:如何试图让专业管理人员把公司“崇高的宗旨”(也往往就是公司创办人所宣扬的那套“营销宗教”——企业文化)具体到实际中来,一直是众多老板们头疼的事。而美国通用电气公司的秘诀是:只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。

关 键 词:美国  通用电器公司  薪金奖励制度  薪酬制度  员工  企业管理
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号