基于平衡计分卡模型的电信企业绩效评价研究——以中国网络通信集团江苏省公司为例 |
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引用本文: | 乔均,祁晓荔,储俊松.基于平衡计分卡模型的电信企业绩效评价研究——以中国网络通信集团江苏省公司为例[J].中国工业经济,2007(2). |
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作者姓名: | 乔均 祁晓荔 储俊松 |
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作者单位: | 南京财经大学营销与物流管理学院 江苏南京210046(乔均,储俊松),中国网络通信集团江苏省公司 江苏南京210003(祁晓荔) |
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摘 要: | 平衡计分卡绩效评价法在国际电信业的应用十分广泛,由于我国电信行业还处于垄断阶段,该模型是否适合在我国推广需要进行验证和修正。本文以中国网通江苏地区13家分公司为例,通过综合使用层次分析法、主成分分析法对平衡计分卡中的财务、客户、内部业务、学习及成长等四个层面进行赋权,优化了平衡计分卡绩效模型指标。通过因果逻辑检验选择了电信企业平衡计分卡绩效评价的部分关键指标,首次验证了平衡计分卡绩效评价模型在我国电信企业的适用性和局限所在,并纠正了发达地区等因素对企业绩效有正相关的错误认识,为电信企业战略管理决策提供了理论依据。
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关 键 词: | 平衡计分卡 绩效评价 电信企业 |
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