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| 精益生产变革下战略性人力资源管理实践 | |
| 引用本文： | 邓善怡,戴良铁.精益生产变革下战略性人力资源管理实践[J].企业管理(北京),2015(3):58-60. |
| 作者姓名： | 邓善怡 戴良铁 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 摘 要： | 精益生产是对原有生产方式的根本性变革,它要求相应的人力资源管理实践要从战略层次出发,即实施战略性人力资源管理,以便更好地实现生产方式与企业人力资源管理实践的无缝对接。人力资源管理实践能否促进组织的发展,关键在于该组织人力资源管理实践是否与其生产经营战略方向一致。推行精益生产,企业的人力资源管理实践至关重要。精益生产是对原有生产方式的根本性变革,它要求相应的人力 |
| 关 键 词： | 精益生产 战略性人力资源管理 管理思想 角色定位 沟通合作 授权 |
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