企业集团文化融合模式 |
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引用本文: | 陈明高,梁海钢.企业集团文化融合模式[J].宁波经济,2007(3):59-60. |
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作者姓名: | 陈明高 梁海钢 |
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摘 要: | 问题的提出
企业集团具有实力雄厚充分整合各种资源、发挥协同增效作用的优势。但因其规模的庞大、管理层级的多重、人员的众多、生产经营的多元化以及地域的分散等因素,造成管理上的复杂性。这就要求在企业集团在抓好组织与技术等有形管理因素外.更要重视整合企业及其成员的价值观念、人际关系、文化传统、作风习惯等无形、潜在的文化因素。由此,企业集团文化建设问题,就成为推行现代管理的一个热点。
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关 键 词: | 企业集团文化 融合模式 管理层级 生产经营 价值观念 管理因素 人际关系 文化传统 |
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