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| 关于美日企业文化差异性的比较分析 | |
| 引用本文： | 孙青松.关于美日企业文化差异性的比较分析[J].技术经济,2003,22(9):27-28. |
| 作者姓名： | 孙青松 |
| 作者单位： | 福建农林大学经营学院 |
| 摘 要： | 企业文化已经在全球范围内产生了深刻的影响 ,企业文化是什么 ?企业文化就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念 ,是发挥员工的积极主动性、创造性和奉献精神的关键 ,企业文化就是企业的灵魂。如果把产权制度、管理制度看作企业体制中的“硬件” ,那么企业文化就是“软件”。优秀企业文化对企业的生存与发展至关重要的作用已经没有人能够忽视 ,实际上企业核心竞争力的关键也许就在这里 ,在中国已经入世 ,企业面临经济全球化的冲击和挑战的今天 ,探索、创建中国特色的企业文化已成为专家学者和企业经理人孜孜不倦追求的理想和目标… |
| 关 键 词： | 企业文化 美国 日本 企业管理 企业精神 管理模式 |
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