| 论业绩衡量标准的选择—兼论EVA在管理层报酬激励中的作用 |
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| 引用本文： | 徐大涛,张永宏.论业绩衡量标准的选择—兼论EVA在管理层报酬激励中的作用[J].郑州经济管理干部学院学报,2003,18(1):46-48. |
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| 作者姓名： | 徐大涛 张永宏 |
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| 作者单位： | 徐大涛（中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221008）
张永宏（中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221008） |
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| 摘 要： | 业绩评价是企业治理中的核心环节。目前最常用的企业业绩评价标准是会计利润标准和市场价值标准。对这两个标准进行比较，探求EVA（Economic Value Added）标准的内在经济实质，我们可以看出，EVA标准有效地解决了以上两个标准存在的噪声和时滞的问题。EVA标准的推行是建立高效的企业管理层报酬激励机制的途径。
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| 关 键 词： | 衡量标准 EVA 管理层 报酬激励 企业 经营业绩 |
| 文章编号： | 1671-4989(2003)01-0046-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月22 |
On Measuring the Selection of Criterion by the Outstanding Achievement |
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