|
|||||
|
|
| 对我国商业银行裁员推行"计分淘汰制"的探讨 | |
| 引用本文： | 谢瑛中.对我国商业银行裁员推行"计分淘汰制"的探讨[J].广西金融研究,2001(2):53-54. |
| 作者姓名： | 谢瑛中 |
| 作者单位： | 工商银行广东省化州市支行,广东省化州市,525100 |
| 摘 要： | 面对加入WTO和金融全球化的挑战,我国商业银行正在继续深化人事制度的改革,加大推行裁员增效的力度,这一举措的实施,将冲破银行"铁饭碗"的传统观念,逐步与国际接轨的用工制度衔接,构建科学的选人用人机制,使商业银行实现优质、高效、合法、稳健经营,争创更好的经济效益和社会效益,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.由于这项工作涉及方方面面、任务繁重、工作面广、裁员人数较多,已成为社会热点问题,现就根据目前银行撤点减员推行"计分淘汰制"问题,浅析如下: |
| 关 键 词： | 商业银行 减员增效 计分淘汰制 中国 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |