试论企业激励约束机制建立和运行的约束条件 |
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引用本文: | 吕立志.试论企业激励约束机制建立和运行的约束条件[J].现代经济探讨,2003(11):37-39,42. |
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作者姓名: | 吕立志 |
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作者单位: | 南京航天航空大学人文学院副教授,210016 |
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摘 要: | 为使企业的激励约束机制顺利运行,避免陷入管理困境,必须明确激励约束机制建立和运行的约束条件,即:以人为本,把人的需要作为激励约束机制建立的出发点;及时、全面和准确的信息沟通是激励约束机制运行的效果和成本;企业发展目标与员工个人目标的客观统一是激励约束机制长效运行的保证;合理性、针对性是激励约束机制实施的现实基础。只有在符合这些约束条件的基础上,才能使一个企业的激励约束机制成为规范化管理中不可或缺的两种配合机制。
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关 键 词: | 企业激励约束机制 约束条件 不可或缺 |
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