企业如何做好员工职业发展管理 |
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引用本文: | 王斌.企业如何做好员工职业发展管理[J].销售与管理,2008(1):116-117. |
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作者姓名: | 王斌 |
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摘 要: | 职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面:一方面是员工的职业发展自我管理,员工是自己的主人,自我管理是职业发展成功的关键;另一方面是组织协助员工规划其职业生涯,并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标的实现。
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关 键 词: | 员工职业生涯 职业发展管理 企业 自我管理 组织 规划 轮岗 |
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