山东省L市行政事业单位专项资金绩效评价优化路径探析

针对L市行政事业单位专项资金绩效评价认知程度不统一、评价指标体系不健全、评价结果质量不过硬、评价结果应用不深入等问题,文章对其传统行政思维工作模式根深蒂固、行政事业单位自身特殊性导致评价困难、权力顾忌削弱绩效评价客观公正性、组织保障和专业能力应用场景不足等成因进行了深入分析,并提出营造浓厚的绩效评价文化氛围、构建完善的绩效评价指标体系、拓宽多元的绩效评价渠道主体、强化绩效评价结果运用等问题改进的优化路径,以期对行政事业单位专项资金绩效评价工作开展提供有效的借鉴。