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| 绩效管理在发电企业中的实践与应用 | |
| 引用本文： | 黎敬春.绩效管理在发电企业中的实践与应用[J].广西电业,2006(6):32-34. |
| 作者姓名： | 黎敬春 |
| 作者单位： | 国投钦州发电有限公司 |
| 摘 要： | 绩效管理作为人力资源管理的核心部分,其目的就是基于企业的发展战略,通过员工与管理者持续、动态的沟通,明确员工的工作任务及绩效目标,并确定对员工工作结果的衡量办法,在过程中影响员工的行为,并对员工的工作行为进行监督管理,从而实现公司的目标,并使员工和公司得到发展,实 |
| 关 键 词： | 绩效管理 发电企业 应用 人力资源管理 发展战略 监督管理 工作行为 员工 管理者 公司 |
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