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| 心理资本视域下小微型企业战略人力资源管理探讨 | |
| 作者姓名： | 李智 |
| 作者单位： | 广西师范大学经济管理学院 广西桂林 541006 |
| 基金项目： | 阳芳主持的广西哲社“十二五”规划课题“少数民族县域经济增长中的人才贡献-改革开放30年来广西12个民族自治县的实证研究” |
| 摘 要： | 本文认为从心理资本理论思考小微型企业在人力资源管理理念、政策、计划、务实、流程五个方面提升人力资源优势，对小微型企业实现战略人力资源管理能有所启示。 |
| 关 键 词： | 心理资本 小微型企业 战略人力资源管理 人力资源优势 |
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