台州中小企业人才匮乏问题的思考 |
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引用本文: | 金素珍.台州中小企业人才匮乏问题的思考[J].经济师,2007(6):274-274,276. |
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作者姓名: | 金素珍 |
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作者单位: | 浙江省台州市经济委员会培训中心 |
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摘 要: | 人才的配置将对中小企业的发展起着决定性的作用。当前台州中小企业普遍存在着人才缺乏的问题,其原因主要是中小企业规模小、资源有限、管理制度不健全同时又缺乏良好的企业文化等自身的不足。要有效解决中小企业人才匮乏问题,首先要确立企业自身在人才队伍建设中的主体地位,全面树立正确的人才观,建立有效的吸引人才和留住人才的机制;其次要发挥地方政府在中小企业人才队伍建设中的能动作用,加强企业人才队伍建设的组织领导和人才宏观调控,建立和完善培养、吸引、用好人才的政策与法制环境;最后要发挥地方高校在人才队伍建设中的主导力量。
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关 键 词: | 中小企业 人才 思考 |
文章编号: | 1004-4914(2007)06-274-02 |
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