| 服务型领导对辱虐管理的作用机制——基于道德许可理论的视角 |
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| 引用本文： | 高日光,郭笑笑,郑凯霞.服务型领导对辱虐管理的作用机制——基于道德许可理论的视角[J].当代财经,2021(1):86-96. |
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| 作者姓名： | 高日光 郭笑笑 郑凯霞 |
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| 作者单位： | 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心,江西南昌330013;江西财经大学产业集群与企业发展研究中心,江西南昌330013;南昌工学院商务贸易学院,江西南昌330108 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目"服务型领导的负面效应:一项多视角的追踪研究";江西省高校人文社会科学重点研究基地项目"服务型领导在赣南苏区企业的实践现状、作用机理与应用对策研究" |
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| 摘 要： | 以利他、服务和谦卑为特征的服务型领导受到学界的广泛关注,但服务型领导在"暖心"行为后从事的偏差行为却较少得到重视.基于道德许可理论,采用多时点配对数据进行统计分析,结果表明,服务型领导通过心理权利的中介作用对辱虐管理产生正向影响,领导行为一致性是服务型领导催生辱虐管理的"门阀":当领导行为一致性较高时,服务型领导会滋生更多的心理权利,产生更多的辱虐管理;当领导行为一致性较低时,服务型领导通过心理权利产生的辱虐管理相对减弱.研究结论对于全面认识服务型领导理论和预防服务型领导的负面效应具有重要的参考价值.
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| 关 键 词： | 服务型领导 心理权利 辱虐管理 行为一致性 道德许可理论 |
The Action Mechanism of the Service-Oriented Leadership on Abusive Supervision:From the Prspecteof the Moral Licensing Theory |
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| GAO Ri-guang,GUO Xiao-xiao,ZHENG Kai-xia.The Action Mechanism of the Service-Oriented Leadership on Abusive Supervision:From the Prspecteof the Moral Licensing Theory[J].Contemporary Finance & Economics,2021(1):86-96. |
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| Authors: | GAO Ri-guang GUO Xiao-xiao ZHENG Kai-xia |
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