创业板市场高管“妒忌”心理对企业过度投资的影响 |
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作者单位: | ;1.燕山大学经济管理学院;2.中国人民大学商学院 |
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摘 要: | 本文选取了我国创业板上市公司2012—2014年数据,以高管外部薪酬差距作为高管妒忌心理的替代变量,对企业投资效率进行了衡量,发现94.14%样本存在过度投资现象。然后,进一步建立逻辑模型,推导了高管妒忌心理可能引发企业过度投资的机理并提出研究假设,对此假设进行了实证检验。结果表明:高管妒忌心理对企业过度投资有显著正向影响;高管学历不但与企业过度投资显著负相关,而且通过调节效应,有效地抑制了高管妒忌心理对过度投资的影响。
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关 键 词: | 高管 妒忌 过度投资 外部公平性 |
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