| 人本管理——现代企业管理的核心 |
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| 引用本文： | 王卓英.人本管理——现代企业管理的核心[J].企业技术开发,2004,23(4):50-52. |
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| 作者姓名： | 王卓英 |
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| 作者单位： | 株洲工学院后勤处 湖南株洲412008 |
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| 摘 要： | 人本管理是管理史上的一座里程碑,代表了现代企业管理发展的大趋势,堪称现代企业管理的核心。它强调人是管理中最活跃、最能动、最积极的因素,必须以人为中心,把人的因素放在首要位置。在企业发展过程中,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化的最现实的选择。
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| 关 键 词： | 人本管理 现代企业管理 人力资源 |
| 文章编号： | 1006-8937(2004)04-0050-03 |
| 修稿时间： | 2003年11月21 |
The management on the basis of Human--the core of modern enterprises management |
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| WANG Zhuo-Ying.The management on the basis of Human--the core of modern enterprises management[J].Technological Development of Enterprise,2004,23(4):50-52. |
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| Authors: | WANG Zhuo-Ying |
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| Abstract: | The management on the basis of human is the milestone in the management history and represents development trend of modern enterprises management. It emphasizes the importance of the management on the basis of human. It is the best choice of reinforcement of enterprises energy, improvement of economic effect and realization of modernization in the enterprises' development. |
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| Keywords: | the management on the basis of human modern enterprises management human resource |
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