关于中小企业薪酬管理的问题研究 |
| |
引用本文: | 田新芳.关于中小企业薪酬管理的问题研究[J].魅力中国,2011(20):41-41. |
| |
作者姓名: | 田新芳 |
| |
作者单位: | 上海宝钢材贸有限公司,上海,201901 |
| |
摘 要: | 摘要:薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是高级管理者最关注的领域之一,对企业发展和竞争力的提升有着重要的租用。在现代企业管理中,薪酬已不仅具有一些简单的和传统的功能,而且被赋予了许多全新的内涵,薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起了。因此,在中小企业发展过程中加强中小企业薪酬管理显得尤为重要。本文主要从三个方面对中小企业的薪酬管理进行了深入细致的研究,进而提出了构建中小企业薪酬管理体系的对策。
|
关 键 词: | 中小企业 薪酬管理 体系 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|