关于中小企业人力资源绩效管理的问题研究 |
| |
引用本文: | 王翠.关于中小企业人力资源绩效管理的问题研究[J].魅力中国,2011(20):25-25. |
| |
作者姓名: | 王翠 |
| |
作者单位: | 杜邦华佳化工有限公司,上海,200000 |
| |
摘 要: | 人力资源管理系统是企业管理系统的重要组成部分。随着企业竞争的日益激烈,人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业关注如何最大限度地提升员工的绩效,通过人力资源绩效管理来帮助企业实现其战略目标。绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,建立一套行之有效的人力资源绩效管理系统,对推动人力资源管理战略实现、提高管理业绩是非常重要的。本文主要是对中小企业人力资源绩效管理的相关问题,为中小企业的发展奠定了重要的基础。
|
关 键 词: | 中小企业 人力资源 绩效管理 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|