浅析中小企业人力资源培训的实施与评价

人力资源是企业取得核心竞争力的重要基础，企业人才培训逐步成为培育核心竞争力的关键因素。随着知识经济的快速发展，对企业员工进行培训是当前新形势下企业获得优势人力资源的有效途径。对企业人力资源培训进行实施和评价才是培训的实质性内容和过程。在这个过程中，需要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。只有这样才能够更好的促进企业人力资源素质的提高，保证企业的快速健康发展。