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| 实现企业改革新突破的六个战略问题──学习江泽民同志“三个代表”思想的体会 | |
| 引用本文： | 张丹洋.实现企业改革新突破的六个战略问题──学习江泽民同志“三个代表”思想的体会[J].冶金企业文化,2001(6). |
| 作者姓名： | 张丹洋 |
| 作者单位： | 柳钢耐材公司党委 |
| 摘 要： | 柳州钢铁（集团）公司在改革整顿中以“三个代表”思想武装头脑，遵照《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（下称《决定》），很好地解决企业改革中六个战略问题，从而促进了企业改革的新突破。 一、一个好班子、一个好机制是实现国企改革新突破的关键 经区党委调整后的柳钢领导班子，旗帜鲜明执行“三个代表”思想，以强烈的责任感和事业心，处处以身作则，带领全公司职工居安思危，艰苦奋斗，开拓创业。２００１年５～７月在柳钢领导班子中开展了“三讲”学习教育活动。通过学习，柳钢领导班子共制定出三方面１５大项４… |
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