浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用 |
| |
引用本文: | 王彦儒.浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用[J].新财经,2013(6). |
| |
作者姓名: | 王彦儒 |
| |
作者单位: | 石河子泽众水务 |
| |
摘 要: | 随着时代的发展和社会的进步,我国的企业形式在不断扩大。近年来,企业的管理工作也越来越受到社会各界的重视。何为企业管理?实质上就是对人进行管理。因为,对于一个企业来说,人是企业的基础和核心,企业的一切生产和活动都是靠人来进行完成的,所以,企业的各种要素都需要靠员工来进行支撑和维持,也可以说,员工就是企业的第一生产力。企业的管理所面临的首要问题就是要加强对企业员工的管理。对企业员工的管理实质上就是应该鼓舞员工树立斗志,激励员工要适中保持高涨的工作热情投入到企业的工作中,为企业的目标而努力。由此可见,激励在现代企业人力资源管理中的作用至关重要。
|
关 键 词: | 企业 人力资源 激励机制 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|