|
|||||
|
|
| 论民营企业产权结构对薪酬管理的影响 | |
| 引用本文： | 李锦生,范林榜.论民营企业产权结构对薪酬管理的影响[J].经济纵横,2006(8):44-46. |
| 作者姓名： | 李锦生 范林榜 |
| 作者单位： | 徐州师范大学管理学院,江苏,徐州,221009 |
| 摘 要： | 民营企业产权主体结构一元化,使企业主观上不愿规范其薪酬管理。同时,民营企业产权不明晰,又使企业客观上不能规范其薪酬管理。因此,我国民营企业的产权关系在很大程度上决定其薪酬管理现状。应通过产权多元化或明晰产权关系,规范民营企业薪酬管理。 |
| 关 键 词： | 民营企业 产权特征 薪酬管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |