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| 辩证处理人才的“留”与“流”是企业人才管理的关键 | |
| 引用本文： | 刘翠琴,张作颖.辩证处理人才的“留”与“流”是企业人才管理的关键[J].经济师,2006(6):152-153. |
| 作者姓名： | 刘翠琴 张作颖 |
| 作者单位： | 中共廊坊市委党校,河北,廊坊,102800 |
| 摘 要： | 现代管理强调以人为本,在很大程度上管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。文章对辩证处理人才的“留”与“流”,进行了具体的分析。 |
| 关 键 词： | 现代管理 企业人才 辩证方法 |
| 文章编号： | 1004-4914(2006)05-152-02 |
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