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| 灵活多变的多方位激励——浅析企业核心员工激励机制 | |
| 引用本文： | 王坚强,张璐.灵活多变的多方位激励——浅析企业核心员工激励机制[J].湖南经济管理干部学院学报,2006,17(3):41-43. |
| 作者姓名： | 王坚强 张璐 |
| 作者单位： | 中南大学商学院 湖南长沙410083 |
| 摘 要： | 有效地激励核心员工,是企业持续发展的关键因素之一,结合企业核心员工的特点,遵巡激励模式要差别化、多方面的原则,区别于普通员工,采用针对核心员工特殊需求的激励措施,加大精神层面的激励力度,动态定位核心员工,构建和睦积极的组织文化是激励核心员工的有效举措。 |
| 关 键 词： | 激励机制 核心员工 差别化 组织文化 |
| 收稿时间： | 01 3 2006 12:00AM |
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