|
|||||
|
|
| 以“人本管理”为导向树立新型人才观 | |
| 引用本文： | 陈碧平.以“人本管理”为导向树立新型人才观[J].现代企业,2008(8):17-17. |
| 作者姓名： | 陈碧平 |
| 作者单位： | 大同铁路新通公司 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的核心资源，随着知识经济时代的到来，如何把握机遇，以“人本管理”为导向、树立人力资源管理的新型人才观，以全球化为视野、创新有效机制，构建新型人才资源管理体系，为员工创造更为广阔的发展空间，提高员工满意度和忠诚度，实现企业利益最大化，已成为企业进行人力资源管理面临的重要课题。 |
| 关 键 词： | “人本管理” 人才观 导向 企业利益最大化 人力资源管理 员工满意度 核心资源 经济时代 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |