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| 人性管理与社会和谐 | |
| 引用本文： | 李勇.人性管理与社会和谐[J].新西部,2007(11):90. |
| 作者姓名： | 李勇 |
| 作者单位： | 李勇（西北师范大学学生处,甘肃,兰州,730070） |
| 摘 要： | 人是管理的主体,也是管理的客体.中国传统主导人性论强调人的社会属性和道德属性,主张在管理中应"塑造人性",西方主导人性论偏重于人的认知属性和自然属性,主张在管理中要适应人性,完整的人性管理是"塑造人性"和"适应人性"的统一.认识人性问题,正确和全面地把握人性,以人为本的管理,将会极大地激发人的主动性、积极性和创造性,才能为整个社会的和谐奠定良好的基础. |
| 关 键 词： | 人性 人心 社会和谐 |