企业规模、所有制与工资 |
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作者姓名: | 彭征波 |
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作者单位: | [1]北京大学光华管理学院博士研究生,北京100871 |
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摘 要: | 利用2000—2003年中国工业统计数据,研究了中国制造业企业工资决定的所有制差异。研究结果表明:企业规模与工资之间呈正相关关系,这种企业规模-工资正效应在国有企业中表现得最为明显,从隶属关系来看,中央属国有企业的企业规模-工资正效应最强;企业年龄与工资正相关,老企业会支付更高的工资;在私营企业中,企业人均利润与工资正相关,而在国有企业中,两者之间呈负相关关系。
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关 键 词: | 企业规模 所有制 工资 |
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