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| 试论企业高层管理人员的制度激励 | |
| 引用本文： | 吴小平.试论企业高层管理人员的制度激励[J].中小企业管理与科技,2010(4):33-34. |
| 作者姓名： | 吴小平 |
| 作者单位： | 怀化职业技术学院 |
| 摘 要： | 随着知识经济的到来，企业与企业之间的竞争日益表现为人才的竞争，人才的流动率成为了企业的一大隐患，特别是企业高层管理人员的流失。留住高层管理人员是企业保持竞争力的重要手段，而对企业高层管理人员使用有效的制度激励是留住他们的主要途径。 |
| 关 键 词： | 企业高管人员 制度激励 股票期权 |
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