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| 让高管心思聚焦企业增效 | |
| 引用本文： | 郑磊.让高管心思聚焦企业增效[J].董事会,2015(1):32. |
| 作者姓名： | 郑磊 |
| 作者单位： | CMBI |
| 摘 要： | 在国企和管理机关这个生态圈里,实际上形成了顽固的官场文化。大家彼此有保留,担心以后上下级关系倒错而难以相处,所以是一团和气或者勾心斗角,哪里还有心思和时间为企业发展出力?国有企业经营效率低下的原因有很多。最为人诟病的是产权虚置问题。国有企业作为全体人民的资产,如何为全体人民谋求最大化利益,在目前的国有企业机制下,还无法解决这个委托代理问题。现在的做法就是由国有资产管理部门行使资产管理人的角色,企业的具体经营由国企管理层负责。如果按照常理,主要以职业经理人的标准要求国有企业管理层,结果应该与私营企业或混合所有制企业区别不大。但这只是一种理想化或者理 |
| 关 键 词： | 企业经营效率 国有企业管理 职业经理人 最大化利益 官场文化 资产管理 委托代理 企业一把手 国企领导 混合所有制 |
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