| 为企业人才资源管理支招 |
| |
| 引用本文： | 雷巨鹏. 为企业人才资源管理支招[J]. 乡镇经济, 2005, 0(1): 36-39 |
| |
| 作者姓名： | 雷巨鹏 |
| |
| 作者单位： | 江苏石油勘探局工程技术管理处,江苏,扬州,225009 |
| |
| 摘 要： | ![]()
在经济全球化的背景下,企业的竞争本质上是人才的竞争,人才是企业的立足之本、发展之基,是企业最重要的资源。随着国民经济的持续快速发展,我国石油消费进入快速增长期,石油供需缺口越来越大,预计到2020年,我国石油供需缺口将达到2.5亿吨左右,对外依存度超过55%,为保障国家石油安全,石油石化行业在坚持立足国内石油勘探开发的同时,大力实施“走出去”的发展战略,积极参与国际竞争,随着海外市场开拓步伐的不断加快,国内市场进一步国际化,上游企业面临的竞争日趋激烈,对人才的需求越来越紧迫。但另一方面,由于机制、制度、管理等方面的原因,石…
|
| 关 键 词： | 企业人才 石油供需 对外依存度 “走出去” 石油石化行业 石油消费 石油安全 积极参与 中国 国石 |
Devices on Enterprises'''' Personnel Management |
| |
| Abstract: | ![]()
|
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
