企业岗位胜任特征模型及其构建分析

岗位胜任特征模型作为人力资源管理系统中的逻辑起点和重要基础,在人力资源管理管理活动中起着基础性的、决定性的作用,为企业人力资源管理提供了更广阔的视角和新的技术。本文从胜任特征相关理论入手,详细介绍了胜任特征模型构建技术路径设计及应用,并以A公司为案例,结合实际情况,充分利用现有条件,初步尝试构建较适合A公司加油站站长岗位胜任特征模型。