国有商业银行完善内部绩效评价体系的对策思考 |
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引用本文: | 付青,杨雪,张凤梅.国有商业银行完善内部绩效评价体系的对策思考[J].活力,2008(6):63-63. |
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作者姓名: | 付青 杨雪 张凤梅 |
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作者单位: | 中国建设银行股份有限公司黑龙江省分行,哈尔滨150001 |
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摘 要: | 商业银行内部绩效评价体系是商业银行内部管理层对其经营管理者、分支机构和员工的工作业绩的考核。但是,从我国各商业银行的实践发展情况看.各商业银行对分支机构绩效评价开展的时间较长。已经建立一套较为完备和统一的考评体系。而对部门、产品和个人的绩效评价还很少涉及,对部门、产品和个人业绩的认定缺少客观、科学的方法和标准。实践步伐相对滞后。当前我国金融体制改革在同业市场竞争日益加剧的形势下。建立完善的内部绩效评价体系已经是迫在眉睫。
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关 键 词: | 绩效评价体系 国有商业银行 金融体制改革 分支机构 个人业绩 经营管理者 科学的方法 工作业绩 |
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