向跨国公司学习什么? |
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引用本文: | 丁敬平.向跨国公司学习什么?[J].中国企业家,2005(11):103-104. |
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作者姓名: | 丁敬平 |
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作者单位: | 华信惠悦咨询公司 大中华区首席顾问 |
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摘 要: | 跨国公司完备的人力资源战略规划和人才选拔机制以及关键岗位继任计划给中国企业解决领导力问题提供有益借鉴企业的领导力如何取得? 由于不同的社会环境有不同的文化、生活价值观和企业治理结构,因此,涉及到领导力,在不同的国家也有十分不同的做法。例如,由于美国资本市场发达、企业股权分散,而且其职业经理人市场也比较发达,企业比较容易从市场上招聘到具有合格领导力的管理者,所以外部招聘是其获取企业高层经
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关 键 词: | 跨国公司 人力资源战略规划 学习 人才选拔机制 中国企业 领导力 借鉴 继任 岗位 |
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